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簡歷的標(biāo)題重要嗎?福昕云模板告訴你

日期:2021-05-12

好的標(biāo)題是文章成敗的關(guān)鍵。同樣的道理,在求職的時候,簡歷的標(biāo)題也很重要,可以影響到HR是否看你的簡歷。試想一下,如果你是一個面試官,同樣的兩份簡歷發(fā)到你的郵箱里,你會看到標(biāo)題不清晰還是標(biāo)題描述清晰?我想大多數(shù)人會選擇后者。

首先,簡歷是至關(guān)重要的,那么如何選擇簡歷模板?通常來說HR喜歡簡約明了的簡歷模板,而且簡歷使用PDF格式能讓HR的好感度增強(qiáng)許多。福昕云模板的免費(fèi)PDF簡歷模板則是你的最優(yōu)選擇。

簡歷的標(biāo)題重要嗎?福昕云模板告訴你

所以簡歷的標(biāo)題很重要,如果簡歷標(biāo)題不夠吸引人,簡歷內(nèi)容再好,招聘者也看不到,因?yàn)榭戳四愕暮啔v標(biāo)題就不想再了解你了。那么怎樣寫簡歷標(biāo)題才能吸引HR的眼球呢?

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簡歷標(biāo)題中的典型錯誤

所有標(biāo)題中犯的錯誤,都可以概括為“自以為是”和“態(tài)度不認(rèn)真”:

1、“我的簡歷”、“簡歷”、“求職簡歷”、“我的初次簡歷”、“XXX的簡歷(修改第3稿)”“應(yīng)聘”

這是最常見的簡歷標(biāo)題,你堅定的拋給HR一個哲學(xué)問題:“我”是誰?

HR心聲:你們都是誰啊!

2、“簡歷模板”、“XXXX網(wǎng)站的簡歷模板”、“英文簡歷模板”

HR心聲:謝謝你,我已經(jīng)知道你是直接從模板拷過來的。

3、投遞崗位是銷售,簡歷標(biāo)題寫“應(yīng)聘行政文秘”

HR心聲:我們沒招這個崗位呀。

4、要求一周工作4天,簡歷標(biāo)題寫“一周工作2天”

HR心聲:逗我玩兒的吧。

5、應(yīng)聘萌想科技公司,把公司名寫成“孟翔科技”

HR心聲:我們的公司名這么不受待見么?

6、英文語法和拼寫錯誤:Apply Inter寫成“ Inter Apply”

HR心聲:不認(rèn)真,英語差,F(xiàn)ail!

7、莫名其妙的簡歷標(biāo)題

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簡歷標(biāo)題至少要有“姓名”+“應(yīng)聘崗位”

如果簡歷是直接E-mail投遞到HR的電子郵箱里,在郵箱和附件標(biāo)題中注明“姓名”和“應(yīng)聘崗位”,可以讓HR明確知道那份是你的簡歷,以及你應(yīng)聘的崗位,同時便于保存和查找。

記住:簡歷標(biāo)題是給HR看的!下圖是某郵箱收到的簡歷,請體會一下當(dāng)HR的心情:

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按公司要求格式寫

招聘信息上要求寫明學(xué)校、專業(yè)、一周能上班的天數(shù)等,說明這是HR篩選簡歷時的硬指標(biāo),請按招聘信息的要求寫。在這方面耍風(fēng)頭、搞另類對你來說好處不大。

我們參考了BBS求職應(yīng)聘版中出現(xiàn)的招聘單位格式要求,總結(jié)發(fā)現(xiàn),HR的要求無外乎有下列幾種:

“姓名+崗位名稱”

“姓名+崗位名稱+崗位性質(zhì)”

“姓名+應(yīng)聘崗位+某某論壇”

“姓名+學(xué)歷+學(xué)校+工作年限+應(yīng)聘崗位+意向城市”

“XXXX屆應(yīng)屆生崗位+院校+姓名+應(yīng)聘崗位+意向工作地”

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應(yīng)屆生的簡歷標(biāo)題

應(yīng)屆生的特點(diǎn)是,缺乏工作經(jīng)驗(yàn),所以,HR在篩選簡歷時難免側(cè)重學(xué)校和專業(yè),所以你的簡歷標(biāo)題的格式最好如下:

“姓名+專業(yè)+學(xué)校+學(xué)歷+畢業(yè)時間”

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突出優(yōu)勢的簡歷標(biāo)題

針對應(yīng)聘崗位,簡歷標(biāo)題突出自身的競爭優(yōu)勢。

這里舉三個例子:

1、應(yīng)聘前臺的職位,在應(yīng)聘簡歷標(biāo)題寫:“應(yīng)聘前臺-大學(xué)生模特-王XX”

2、應(yīng)聘工程師的職位,要求有5年工作經(jīng)歷,應(yīng)聘者的簡歷標(biāo)題注明:“8年資深工程師”

3、應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的職位,要求每周工作3天,應(yīng)聘者的簡歷標(biāo)題注明:“每周可工作4天”

如果你是HR,你會選擇打開哪份簡歷?

看到這里,你學(xué)會如何寫簡歷標(biāo)題了嗎?簡歷標(biāo)題好與壞決定HR的印象,因?yàn)楹啔v標(biāo)題先于簡歷內(nèi)容出現(xiàn)在HR面前,是HR對你職業(yè)的第一判斷,大家在寫簡歷時一定要在標(biāo)題上多花點(diǎn)心思。

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