是不是春招已經(jīng)結(jié)束了呀，大家都在進(jìn)行offer比較了，可是我還沒收到呀！

雖然已經(jīng)有部分企業(yè)開獎(jiǎng)，但BATTMD等互聯(lián)網(wǎng)大廠其實(shí)都還沒開獎(jiǎng)，甚至阿里、騰訊、百度、網(wǎng)易等大廠依然在筆試階段。

所以如果你現(xiàn)在還沒收到offer的話，也不要太著急，或許你的offer正在來的路上，也或許在接下來要進(jìn)行筆面試的大廠中。

為了幫助還沒有offer的同學(xué)盡快拿到offer，爭取讓每個(gè)畢業(yè)生都能有工作，我們特意訪問了今年春招已經(jīng)拿到offer的同學(xué)，詳細(xì)記錄并整理了他們拿到offer的核心關(guān)鍵點(diǎn)。

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技術(shù)崗位：

筆試的核心關(guān)鍵點(diǎn)在算法編程

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面試的核心關(guān)鍵點(diǎn)在項(xiàng)目和算法，同時(shí)通過對項(xiàng)目的提問來考察基礎(chǔ)知識(shí)，并且90%以上會(huì)有手撕代碼環(huán)節(jié)

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非技術(shù)崗位：

筆試的核心關(guān)鍵點(diǎn)在崗位專業(yè)知識(shí)

面試的核心關(guān)鍵點(diǎn)在實(shí)習(xí)經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷不是必須的，但項(xiàng)目經(jīng)歷是一定要有的

正在看這篇文章，并且還沒有offer的你，現(xiàn)在已經(jīng)知道了獲得offer的核心關(guān)鍵點(diǎn)，那如何利用這些信息，定向快速提升自己，就是接下來成敗的重中之重了。

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1.快速獲得一份有競爭力的項(xiàng)目經(jīng)歷

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首先說明一下，何為有競爭力：

與崗位要求密切匹配

與崗位內(nèi)容重合度高

使用當(dāng)下主流技術(shù)與工具

不管是技術(shù)崗和非技術(shù)崗，項(xiàng)目經(jīng)歷都是求職過程中不可或缺的，因?yàn)楣P試可能會(huì)通過內(nèi)推的渠道省去，但面試是一定不會(huì)省的。

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對于21屆的同學(xué)來說，此次春招是你們最后一次校招機(jī)會(huì)了，顯然沒足夠的時(shí)間讓你再去進(jìn)行一次實(shí)習(xí)獲得實(shí)習(xí)經(jīng)歷了；對于22屆或者23屆的同學(xué)來說，此次春招就是為了獲得實(shí)習(xí)經(jīng)歷，所以項(xiàng)目經(jīng)歷就是最簡單快速而且能增加簡歷面試亮點(diǎn)，抓住面試官眼球的內(nèi)容。

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為什么以項(xiàng)目為主？

項(xiàng)目是唯一可以速成的亮點(diǎn)

項(xiàng)目是讓知識(shí)形成體系的媒介

項(xiàng)目是引導(dǎo)面試官發(fā)問的利器

如果你已經(jīng)有了一份有競爭力的項(xiàng)目經(jīng)歷，答應(yīng)我，嚴(yán)格按照STAR法則，優(yōu)化描述，突出你項(xiàng)目的亮點(diǎn)與難點(diǎn)，項(xiàng)目中用到的技術(shù)棧等，練習(xí)引導(dǎo)面試官往你熟悉的方向提問。

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但如果你還沒有一個(gè)很好的項(xiàng)目經(jīng)歷的話，?？痛髮W(xué)春招集訓(xùn)營會(huì)手把手帶領(lǐng)你去快速做一個(gè)可以寫到簡歷上，有競爭力的項(xiàng)目。老師在帶你做項(xiàng)目的同時(shí)，還會(huì)幫你分析項(xiàng)目的重難點(diǎn)與亮點(diǎn)，總結(jié)面試官提問的點(diǎn)，以及教你如何回答，全方位幫助你去掌握好這個(gè)項(xiàng)目經(jīng)歷。

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2.根據(jù)崗位優(yōu)化簡歷撰寫

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經(jīng)過第一步，你已經(jīng)有了項(xiàng)目經(jīng)歷，接下來就是根據(jù)這份經(jīng)歷撰寫一份優(yōu)秀的簡歷。因?yàn)楹啔v是你求職的第一步，不管是網(wǎng)申，還是內(nèi)推，或者是之后的面試都會(huì)用到，所以一份優(yōu)秀或者看起來優(yōu)秀的簡歷是非常重要的。

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簡歷最重要的原則是：

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不同的崗位要有不同的簡歷去匹配投遞，不能一個(gè)簡歷海投所有的崗位，沒有任何針對性，毫無競爭力。

?簡歷中最重要的項(xiàng)目經(jīng)歷或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷的描述，前面說了要用STAR法則撰寫。簡歷模塊布局為：個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、自我評價(jià)。這些聽起來簡單，但實(shí)際操作過程中，我們發(fā)現(xiàn)大部分的同學(xué)網(wǎng)申的簡歷仍然不過關(guān)，要么是內(nèi)容太少，沒得寫，要么是內(nèi)容太多，不精煉，與崗位不匹配。

?最后就是簡歷模板的篩選，一定要用PDF格式的簡歷模板，HR打開后不會(huì)出現(xiàn)亂碼等問題，福昕云模板的PDF簡歷模板就是最佳最佳選擇：