在公司的招聘旺季，HR看簡歷的速度非?？?，平均只需要幾秒看一個簡歷，基本上第一眼看的時候，都是簡歷的中間部分，也就是說，她會直接從你的經(jīng)歷描述中找亮點?？赐杲?jīng)歷，才會去關注簡歷的其他模塊， 如果你的經(jīng)歷中亮點很少，和崗位不是很契合，HR才會去看看自我評價，看看是否有吸引人的地方。

所以，自我評價是在你即將被out的時候，幫你挽回HR的心的救命稻草！

　　一、自我評價要不要寫?

簡歷一般包含五大板塊，從上到下依次是：基本信息、教育背景、經(jīng)歷描述、所獲榮譽、技能特長。

所以，自我評價其實并不是必不可少的板塊，具體要不要寫，看情況。

對于即將畢業(yè)找工作的應屆生來說

（1） 如果你的實踐經(jīng)歷和實習經(jīng)歷足夠豐富，而且經(jīng)歷與崗位匹配度很高，那么自我評價就不要寫，寫了反而顯得有點多余。

（2） 如果你有過一些實踐和實習經(jīng)歷，但是和應聘崗位相關度不高，建議寫自我評價，但是把自我評價放在整個簡歷的最后。

（3） 如果你的簡歷不知道寫什么，經(jīng)歷少得可憐，那建議好好寫自我評價，而且要把自我評價寫在教育背景之上。

對于已經(jīng)有過幾年工作經(jīng)驗，準備跳槽的職場老油條來說，自我評價要寫，而且要認真寫。之前和一位大型獵頭公司的獵頭朋友聊天時，她告訴我，她在看簡歷時，會著重看一下自我評價部分，因為對于已經(jīng)有過幾年工作經(jīng)驗的人，她更想了解一下應聘者自己是怎么看待自己的。

　　二、自我評價怎么寫?

剛剛上文提到，如果你的經(jīng)歷足夠豐富，與崗位匹配度很高，那就不要寫自我評價。本文主要針對沒有什么實習實踐經(jīng)歷的同學，重點來說一下，怎么寫自我評價。

對于實習實踐經(jīng)驗很少的同學來說，簡歷可能都寫不滿一頁紙，所以常常會用自我評價來填補空白，這樣有錯嗎？

沒有錯，而且是很有必要。

HR其實都心知肚明，實習實踐經(jīng)歷豐富，并且有亮眼成果的學生是少數(shù)，大部分應屆生沒有實習經(jīng)歷，即使有，實習經(jīng)歷也很單薄，可能只是打打雜，做一些助理的工作。

那HR看什么，看與崗位的匹配度。

我們要記?。浩髽I(yè)招聘，不是招最優(yōu)秀的人才，而是招最適合的人才。

在這樣的情況下，你就要學會從你的實習經(jīng)歷或者是校園實踐經(jīng)歷中找亮點，而且是能與崗位要求掛上鉤的亮點。

如果到這兒，你還是不能清楚如何正確撰寫自我評價，可以在福昕云模板網(wǎng)站進行查看PDF簡歷模板，福昕云模板的每一份PDF簡歷模板均有內(nèi)容可以進行參考，只需要下載進行編輯修改內(nèi)容即可。

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