每個人都在關(guān)注，不難發(fā)現(xiàn)年輕人現(xiàn)在正在越來越快地?fù)Q工作。

全球最大的專業(yè)社交網(wǎng)站Linkedin已發(fā)布了一項(xiàng)涵蓋15萬人的調(diào)查。結(jié)果顯示，70年代后的第一職平均離職時間超過四年，80年代后的離職時間為三年半，90年代后的離職時間為19個月，1995年之后只有7個月。

我在找工作時太盲目了。我發(fā)現(xiàn)這份工作剛開始時就沒有達(dá)到預(yù)期的期望，所以我辭職并再次尋找另一份工作。原因是您缺乏明確的職業(yè)計(jì)劃。

我們?yōu)槭裁匆M(jìn)行職業(yè)規(guī)劃？

簡而言之，一份好的職業(yè)計(jì)劃可以幫助您專注于想要早日發(fā)展和培養(yǎng)核心競爭力的方向。

許多應(yīng)屆畢業(yè)生都有這種經(jīng)驗(yàn)。他們有自己喜歡的公司，但沒有相應(yīng)的能力。

沒有目標(biāo)，更不用說不斷練習(xí)和積累，這將直接導(dǎo)致無法獲得您想要的報(bào)價。

那么應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該如何制定職業(yè)計(jì)劃并找到適合他們的工作呢？

您需要做以下三件事：找到您擅長的領(lǐng)域，感興趣的領(lǐng)域，并了解社會對不同職位的需求。

接下來，我們討論如何做這三點(diǎn)：

首先，通過性格測試以了解您自己的工作場所性格

只有做自己擅長的事，才能對工作更有熱情。如果您不知道自己擅長什么，可以使用性格測試來分析您的工作場所性格。

當(dāng)前的主流性格測試工具MBTI，Enneagram和Holland Six Personality Test可幫助您判斷職業(yè)性格，從而幫助您了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)。

在尋找工作時，根據(jù)測試結(jié)果進(jìn)行篩選以選擇更適合您的發(fā)展的職業(yè)。

其次，嘗試更多并找到感興趣的領(lǐng)域

比爾·蓋茨曾經(jīng)說過：“做自己擅長和喜歡做的事，上帝可以幫助你成功。”

誰都知道比爾·蓋茨依靠微軟為了成為世界上最富有的人，他在創(chuàng)立微軟之前就迷戀計(jì)算機(jī)。由于他的執(zhí)著，他堅(jiān)持不懈地從事這個行業(yè)，并最大限度地發(fā)展了他在這個行業(yè)中的才能。

成功并非易事，但只要您做自己喜歡的事，就會全神貫注，自然而然地，事情會做得很好。

就像比爾·蓋茨（Bill Gates）對計(jì)算機(jī)的熱情一樣，您也可以找到自己喜歡和熱衷的職業(yè)，因此您可以主動地做好自己的工作，而不會被別人告知。

如果您想找到自己喜歡的東西和感興趣的東西，最好的方法就是拓寬視野并與許多領(lǐng)域保持聯(lián)系。

只有與您聯(lián)系，您才能嘗試，只有通過嘗試，您才能找到您最感興趣的領(lǐng)域。

因此，您不妨在大學(xué)期間嘗試各種社交實(shí)踐活動。也許您會對此過程感興趣，也許會組織活動，宣傳，演講或其他方面。

三，了解社會主流需求

1）選擇一個正在崛起的行業(yè)

對于應(yīng)屆畢業(yè)生，選擇工作必須首先關(guān)注行業(yè)趨勢，而不是特定的職業(yè)。

在一個正在上升的行業(yè)中選擇一家普通公司的職位，您可以獲得的未來增長空間通常會好于傳統(tǒng)行業(yè)中的優(yōu)秀公司。

此外，我們還可以關(guān)注市場上具有一定工作經(jīng)驗(yàn)（例如三到五年或更長時間）的高級從業(yè)人員的薪水，以確定他們是否能夠滿足他們未來的職業(yè)發(fā)展和薪水。預(yù)期的。

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2）了解職位的具體內(nèi)容

如果您想找到一份適合您的長處和愛好的工作，則需要事先了解這些職位的具體職責(zé)。

通過這種方式，我們可以篩選出自己喜歡的職位以及申請?jiān)搶I(yè)所需的能力，并且可以提前做好準(zhǔn)備，以便一擊就可以達(dá)到目標(biāo)。

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好吧，總的來說，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在職業(yè)規(guī)劃中注意以下三點(diǎn)：他們擅長的是什么，他們喜歡什么，社會需要您做什么。

做自己擅長的事情，可以毫不費(fèi)力地取得好成績。做自己喜歡的事情會使您忘記時間和辛苦的工作；社會需要做的事情可以讓您在一個更好的平臺上發(fā)揮自己的才能您的才華可以為您的職業(yè)發(fā)展提供動力。

我們的職業(yè)生涯實(shí)際上是一場持續(xù)了數(shù)十年的馬拉松比賽。只有按照既定計(jì)劃前進(jìn)，我們才能毫不費(fèi)力地獲勝。

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