簡(jiǎn)歷是求職者給面試官的第一印象,是求職過(guò)程中十分重要的一環(huán).

從大學(xué)到工作,有一道門(mén),叫求職.想進(jìn)這道門(mén),就必須用到一塊敲門(mén)磚,他的名字叫做“簡(jiǎn)歷”.因此,簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)至關(guān)重要,正常來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)需要遵循以下三大原則：

一頁(yè)紙?jiān)瓌t

這個(gè)原則小伙伴們應(yīng)該早就get到了吧!這里就不多說(shuō)啦~

把所有信息精簡(jiǎn)到一頁(yè)紙上,便于HR快速檢索信息,這樣也會(huì)最大程度避免你的關(guān)鍵信息被忽略.

“從左到右,由上及下”原則

很多HR表示視線在一份簡(jiǎn)歷上停留的時(shí)間不超過(guò)10秒鐘：

用2秒時(shí)間刷“硬性條件”;3秒時(shí)間看“自我介紹”;5秒時(shí)間看“項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”.

試想如果你的排版很亂、讓人抓不到重點(diǎn),HR很可能就直接把你pass掉了.如何在10秒內(nèi)讓HR抓到你想給他看的點(diǎn),就顯示了排版的重要性.

“1/3原則”

寫(xiě)這篇文章之前我專(zhuān)門(mén)聽(tīng)了一門(mén)關(guān)于寫(xiě)簡(jiǎn)歷的課程,里面提到閱讀過(guò)程還涉及到一個(gè)視覺(jué)心理學(xué)的經(jīng)典原理.原來(lái)除了“從左到右,由上及下”,我們還有另外一個(gè)不常被關(guān)注的閱讀習(xí)慣.

你有注意過(guò)當(dāng)我們隨便翻閱一本書(shū)或看路邊發(fā)的傳單時(shí),視線最先會(huì)落到什么地方嗎?

是整個(gè)頁(yè)面上部1/3的位置.

因此,從整個(gè)頁(yè)面上部1/3的位置開(kāi)始寫(xiě)關(guān)鍵信息一定錯(cuò)不了!

那什么樣的簡(jiǎn)歷模板更受HR的歡迎呢?我們?cè)撊绾蝺?yōu)化模版,最大程度凸顯自我優(yōu)勢(shì)?

首先得知道,簡(jiǎn)歷篩選者HR偏好什么樣簡(jiǎn)歷事實(shí)上,每到招聘季,大公司都會(huì)收到近六位數(shù)的簡(jiǎn)歷,為了提高篩選效率,他們往往采取機(jī)選和人選相結(jié)合的辦法.HR依然需要高效處理簡(jiǎn)歷,甚至瀏覽一份簡(jiǎn)歷不足10秒時(shí)間,只是掃一眼,就需抓佳簡(jiǎn)歷的核心要點(diǎn).這些主客因素,使HR更加偏好排版簡(jiǎn)潔,內(nèi)容突出的簡(jiǎn)歷作品.然而,一些簡(jiǎn)歷網(wǎng)站為了吸引用戶充值,不斷鼓吹花哨模版的重要性,美其名「凸顯個(gè)性,簡(jiǎn)歷不再千篇一律」,殊不知,HR最易pass的正是這種花式簡(jiǎn)歷.

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