職場(chǎng)中跳槽對(duì)個(gè)人發(fā)展的利與弊，福昕云模版告訴你

對(duì)所有剛進(jìn)入職場(chǎng)的人來說，職業(yè)穩(wěn)定性比較差，稍稍碰到一些事情就會(huì)想到跳槽。然而，跳槽，換個(gè)新崗位，不是說就跳，說到做到，這對(duì)你的事業(yè)有很大的影響。這期喬布履歷小編就跟大家一起分析一下職場(chǎng)跳槽對(duì)個(gè)人發(fā)展的利弊。

在跳槽之前，要對(duì)跳槽的優(yōu)缺點(diǎn)有一個(gè)全面的了解.在跳槽之前要客觀地分析。

我們先來看看跳槽的壞處：

1.使雇主對(duì)自己缺乏信任。過多的簡(jiǎn)歷會(huì)使雇主擔(dān)心你做了些什么事都不能勝任。與此同時(shí)也會(huì)讓家人不安全，你頻繁變換工作過程，會(huì)讓家人對(duì)你的前途憂心忡忡，讓他們?nèi)狈Π踩校?br>

2.職業(yè)發(fā)展缺乏持續(xù)性，使自己無法找到職業(yè)方向。這件事今天在這個(gè)公司做，明天去別的公司做，到頭來你根本不知道自己該做什么�？雌饋砟闶裁炊甲隽�，換言之：沒有一技之長(zhǎng)的人。才子市場(chǎng)需要專家，而非雜貨商；

3.隨著年齡的增長(zhǎng)，職業(yè)發(fā)展空間越來越小。如果你在某一領(lǐng)域有特殊才能，那么工作的人就越老越?jīng)]有價(jià)值。年紀(jì)越大，找工作就越困難，而如果超過40歲，則幾乎不可能找到一份新工作；

跳槽的好處是：

1.有利于尋找合適的工作崗位。在事業(yè)上要有所成就的人，不要把自己掛在樹上。持續(xù)優(yōu)化自我.敢于跳槽，是一種新的就業(yè)理念，它有利于人才的優(yōu)化組合，找到適合自己的崗位；

2.有助于豐富和積累工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)個(gè)人而言，通過頻繁的跳槽，在充分展現(xiàn)自己的能力.發(fā)揮才干的過程中，能在各類.各職位上積累各種工作經(jīng)驗(yàn)。而且這些經(jīng)歷，在單一類型的企業(yè)或單一類型的工作中都是無法想象的。與此同時(shí)，這種經(jīng)驗(yàn)的積累過程也是個(gè)人發(fā)展和進(jìn)步的過程；

3.有助于提升自身價(jià)值。為了得到更高的薪水，跳槽通常是最普通和簡(jiǎn)單的好方法。市場(chǎng)中，人又是一種特殊的商品，誰出的價(jià)格高，誰去打工者，是不能容忍的；

假如你是經(jīng)過仔細(xì)考慮還是決定要跳槽的話，請(qǐng)注意以下幾點(diǎn)：

1.跳槽前應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備跳槽的企業(yè)和工作進(jìn)行咨詢、策劃；

2.不要讓目前的公司知道你有什么跳槽的想法，在收到新單位書面的錄用通知之前，不要辭職；

3.辭職和直接上司當(dāng)面遞交辭職報(bào)告，完成工作交接。

不管怎樣，跳槽對(duì)一個(gè)人的職業(yè)生涯會(huì)有嚴(yán)重的影響，是好是壞，這取決于我們?nèi)绾畏治鲇^察現(xiàn)狀和謹(jǐn)慎的決策。要有勇氣向前看，如果你確信跳槽能讓你的事業(yè)更好，就果斷堅(jiān)持自己的想法。

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