如何優(yōu)雅地離職,我們離職后要注意什么，福昕云模板告訴你

工作中，總有一種分散感，而離開的態(tài)度，既是專業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)，也是個人智慧的檢驗。關(guān)于工作場所，建議采取以下態(tài)度：

1.寬宏大量，離別或朋友。

這類朋友到那兒都會受到歡迎，因為胸懷決定格局，格局決定事業(yè)高度。在任何地方，他都要交朋友，不成功也很難。離別并不是結(jié)束，而是開始思想，做事也自然會周密周密。能廣交朋友，能與人人相識，也可說是一段緣分，緣來時惜緣，緣散時感恩，這是最提倡的一種態(tài)度。

2.優(yōu)雅：相忘于江湖。

毋庸置疑，工作場所也是社會的一個縮影，有些工作場所的人不愿回顧其經(jīng)歷或事件。離去，也不失為一種解脫，一個新的開始。在位時，不管是非恩怨，在離別時刻，都會成為過去。能放下，相忘江湖，也是一種積極的心態(tài)。

3.沉默：不說話也是一種態(tài)度。

假如真的留下痕跡或影子，即使午夜夢回也會想起點點滴滴，但在人前或擇業(yè)時，請保持沉默。和以前的男友或者女朋友一樣，不管你怎么說，都要讓對方覺得你的心還在哪。并且沉默，表達了這樣一種態(tài)度，他與我無關(guān)，我現(xiàn)在過的仍然很精彩。說不出話，也是對自己事業(yè)的一種保護。

4.傾訴：書寫或?qū)ふ乙粋€樹洞。

走后，你還覺得有些人，不如放屁放出來心里就不舒服；有的事情，不吐出來就不容易發(fā)出來；有些感覺，不傾訴就會有講出來的。但是請記住，這些純屬您個人的記憶垃圾或情緒臭氣，不如將其寫下來，但不要把它講出來，以免傳染給他人，轉(zhuǎn)而有朝一日再次污染您。

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