制作簡歷的關(guān)鍵是什么，福昕云模板帶你脫穎而出

1.強調(diào)"我適合貴公司和此職位"

履歷表是招聘單位與應(yīng)聘者之間的橋梁，是企業(yè)判斷是否被錄用的重要工具，因此，履歷不只是介紹個人簡介那么簡單，更為重要的是證明你和應(yīng)聘職位是否一致，讓招聘主管了解你是否有能力勝任這份工作，以確認(rèn)你能勝任這份工作。

因此，大學(xué)生在準(zhǔn)備簡歷時應(yīng)注重自身經(jīng)歷與職位需求之間的關(guān)系，不要過分拘泥于與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，簡歷中應(yīng)表述并證實的觀點---我是最適合這份工作的。

2.簡歷要簡明扼要，讓讀者能很快地檢索到有用的信息。

為簡歷減肥的說法提到了許多年，但是仍然有許多朋友一份簡歷洋洋灑灑地寫了幾頁，這個獎狀不能劃掉，那就是那些4年來一直生活在簡歷里的人。然而，招聘者只需30秒鐘就看完一份簡歷，甚至一次瀏覽就可以了，尤其是在這種簡歷堆積如山的校園招聘中，不要指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘之內(nèi)就找到讓你應(yīng)聘的原因。在網(wǎng)上的履歷也是如此，很多人在抱怨簡歷發(fā)出后沒有回復(fù)。事實上從自己的原因來看，僅僅是因為簡歷并沒有很好的強調(diào)要表達的內(nèi)容。

3."個性化"簡歷。

網(wǎng)上履歷雖然有模版，但如果千篇一律，就很難突顯應(yīng)聘者的優(yōu)勢。很多網(wǎng)站都可以定制簡歷，如果有時間的話，最好的辦法是做一份具有個人特點的簡歷，把自己的優(yōu)勢和專長展示出來。

4.求新要適度，有的簡歷劍拔弩張，追求新意時要走火。

錄像.性感低胸照.光碟…技術(shù)的發(fā)展和完善極大地豐富了找工作的手段，但簡單地用盡吸引眼球卻并不可取。商業(yè)上的招聘會花樣百出，但是作為一名普通求職者，還是老老實實的本本分分的出彩吧。專橫也許能成功，但不能成為王道。

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