如何寫出一份有創(chuàng)意的簡歷，福昕云模板告訴你

1.從企業(yè)招聘入手的創(chuàng)新。舉例來說，一個申請制藥廠的同學將自己的履歷表看作是制藥廠的新產(chǎn)品說明書。履歷表的封面充分展示了招聘官最能感人肺腑的幾個要素：新產(chǎn)品.公司標志.公司名稱.公司識別顏色等元素。招聘者通過觀察這些元素傳遞出的信息，大大加深了他們對簡歷主人的認同感和親切感，很大程度上會給求職者一次面試的機會。

認真思考寫簡歷.對應聘單位進行深入分析，多了解、多了解，結(jié)合企業(yè)基本情況，充分考慮招聘者的情感需求和心理愿望；將自身以適合的形式與企業(yè)相結(jié)合，以恰當?shù)姆绞秸宫F(xiàn)出來，這樣一份簡歷就是獨樹一幟，富有創(chuàng)意，招聘者從一大堆簡歷中抽出一份黃金簡歷！

2.從所需職位開始進行創(chuàng)新。

簡歷表也可以從反映應聘職位所需的職業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)的角度來進行創(chuàng)新，在簡歷中顯示出應聘人員具備勝任應聘工作所必需的能力、水平和專業(yè)意識，這是簡歷改革的第二個方面。

舉例來說，一個同學申請的職位是一家房地產(chǎn)開發(fā)公司的策劃專員，他將自己的求職簡歷制作成一份樓盤預售公告，一份樓書。對房地產(chǎn)開發(fā)公司來說，策劃委員這一職位要求候選人必須具有獨特的思維，富有創(chuàng)造性和熱情，能夠做好規(guī)劃工作，第一一定要能規(guī)劃好自己的簡歷，而這個同學，既要結(jié)合應聘者的要求，又要在簡歷上體現(xiàn)出招聘者喜聞的基本要素，同時也在應聘職位中引入革新簡歷。這類履歷自然會引人注目。

按照從職位出發(fā)創(chuàng)新履歷的要求，我們同樣可以制作出不同形式的個性化簡歷，例如，從事人力資源管理工作的人，你的簡歷可以做成人才檔案，以人才檔案的形式呈現(xiàn)，內(nèi)容可能是人才引進原因，人才主要成就等要素。

一句話，履歷表是一種傳達信息的工具，是幫助簡歷擁有者在競爭中脫穎而出的武器，只要能有效率地幫助求職者實現(xiàn)求職的階段性目標，簡歷就是一份成功的簡歷。履歷改革要把握方向，切忌偏離目標，履歷的目標是獲得面試，能達到履歷目標的履歷才是最好的。只是，簡歷要創(chuàng)新，不能走過場，要創(chuàng)新，要以招聘者和普通人可以接受的方式來創(chuàng)新。與此同時，要結(jié)合企業(yè)和自身情況，將二者有機地結(jié)合起來，使一切創(chuàng)新服務于簡歷主人。

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