簡歷上有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機會的關鍵。如何寫好這些部分很重要，請從以下幾個方面入手。

一、成績。用你驕人的表現(xiàn)打動未來的雇主。突出自己的技能和成績，加強支持標題。集中描述能力，用數(shù)字、百分比或時間等量化手段加強。強調動作，避免使用我、我們等人稱代詞。

能力。歸納總結各方面的能力，揚長避短，你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。詞匯應該簡單明了，觀點鮮明，引人入勝。

二、工作經歷。應該包括你所有的工作歷史，無論是付費的還是免費的，全職的還是兼職的。在保證真實性的前提下，盡量擴大和豐富自己的工作經驗，但用詞一定要簡潔。不僅僅是工作本身，業(yè)績和成果更重要。

三、需要說明你所在的特定行業(yè)。

1.簡歷強調近5年的經歷。

個人經驗是HR關注的重要一環(huán)，所以HR也是HR第一印象的關鍵所在，如果有一份理想的工作值得爭取，那么如何制作一份有戰(zhàn)斗力的簡歷需要好好學習。沒有工作經驗的人履歷側重點不同。個人簡介.應屆大學畢業(yè)生的重點.優(yōu)點介紹.學歷背景.社團經歷.榮譽.特別技能及培訓.參加的社會活動等。在崗人員應包括個人資料.經驗和長處.工作經歷.榮譽.特殊技能培訓.所參加的活動.學歷背景等。

2.明確職業(yè)定位和目標，強調個人的核心能力和技能。

找工作之前要明確自己的職業(yè)定位和求職目標，同時對目標公司的背景.工作內容.對公司文化進行前期了解，并把自己的學歷、經驗、技能等吸引到人力資源的核心優(yōu)勢凸顯出來。個人教育背景.協(xié)會經驗或工作歷練.榮譽.特殊技能培訓.如參加過的活動，強調個人長處，符合公司需要.成就和能力。

3.格式簡潔清楚，一目了然。

通過點列式.表格.粗體字和副標題等，HR可以快速、清晰地了解你的信息，在回應招聘要求時，可以引用廣告中的特殊要求，然后將自己的合規(guī)性或經驗一一列出，并將其歸納成一系列要點，并在每一個要點之前加強調。

4.明智地選擇模版簡歷。

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