職場(chǎng)新人該注意什么呢？福昕云模板來教你！

剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，職場(chǎng)新人總是擔(dān)心自己有什么不好的地方。換名片的時(shí)候，應(yīng)該由年輕一代交給還是由年長(zhǎng)一代接受？問候別人的時(shí)候，怎樣才能更有禮貌的交流？或者，坐在工作會(huì)議上的時(shí)候，應(yīng)該主動(dòng)發(fā)言嗎？每次談到這些話題，職場(chǎng)的新人都說他們的頭很大。我們?cè)诼殘?chǎng)應(yīng)該做什么才能更有禮貌？今天，福昕云模板將告訴你進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)應(yīng)該知道的職場(chǎng)禮儀的三個(gè)基本原則。

三不原則。

它主要體現(xiàn)在握手上。

握手是傳達(dá)友誼和消除陌生的有效途徑，也是工作場(chǎng)所最常用的禮儀。

禮儀握手的方法是:

②職位低者不主動(dòng)與職位高者握手；

②年輕一代不能主動(dòng)和年長(zhǎng)一代握手。

③男人不能主動(dòng)和女人握手。

(需要注意的是，低職位女性不應(yīng)主動(dòng)與高職位男性握手)。

與此同時(shí)，握手時(shí)，你應(yīng)該看著對(duì)面，把身體稍微靠近對(duì)面，不要把左手插進(jìn)口袋。

三先原則。

介紹是職場(chǎng)經(jīng)常遇到的交流方式。

適當(dāng)?shù)慕榻B可以讓雙方快速理解，為未來的溝通合作鋪平道路。作為介紹人，年輕人應(yīng)該先介紹給比較大的人，低職位的人應(yīng)該介紹給比較高的職位，男人應(yīng)該介紹給女人。

請(qǐng)記住，在介紹的時(shí)候，你要舉起手掌，用四個(gè)伸出來的手指面對(duì)對(duì)方。同時(shí)，你不能稱呼對(duì)方的名字和錯(cuò)誤的立場(chǎng)。因?yàn)榈谝挥∠髮?duì)雙方都很重要。

高低原則。

在職場(chǎng)宴會(huì)和年會(huì)期間，職場(chǎng)的新員工為了和他們的秘密和鐵哥們坐在一起，經(jīng)常隨座位。這實(shí)際上違反了禮儀的原則，無意識(shí)地給自己貼上了無知和沒有受過教育的標(biāo)簽。

正確的座位方式應(yīng)該是門的方向是主座，主座應(yīng)該留給高位領(lǐng)導(dǎo)；然后按照左下角的順序坐在兩邊。

會(huì)議期間，中間位置是主要座位，最重要的人或領(lǐng)導(dǎo)就座；人數(shù)多的時(shí)候，中間兩個(gè)位置的左邊是最高領(lǐng)導(dǎo)，雙方人民會(huì)按照左高右低的原則排名。

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