你認(rèn)為簡歷在求職的時候，占比多少呢？福昕云模板和你聊一聊

簡歷在求職的時候，究竟占比多少呢？其實沒有一個人可以給出準(zhǔn)確的答案。畢竟這需要結(jié)合你的工作崗位，公司性質(zhì)和以及自己的面試發(fā)揮。但是，一份簡歷在求職中，至少的占比也有50%以上。

大部分人對簡歷的認(rèn)知就是一張紙，實則簡歷代表的是你這個人。在HR沒有見到你本人的時候，只能通過這一紙簡歷去看你這個人。從你的簡歷里挖掘你的潛力并通知你面試。從而進(jìn)行進(jìn)一步的了解。

在這個網(wǎng)絡(luò)招聘為主的時代，簡歷往往決定了HR對你的第一印象，假如第一印象不錯，則會邀請你進(jìn)行面試，HR也以此判斷自己的第一印象是否正確。而假如第一印象不好，則往往簡歷就是石沉大海，沒有得到面試的計劃，求職的進(jìn)程也在此終止。所以簡歷對于一份工作來說，是非常重要的。

而許多人制作簡歷第一步就是打開word制作一個表格，就開始填寫�，F(xiàn)在網(wǎng)上的簡歷模板十分豐富，樣式也很專業(yè)，與其自己制作一個HR看都不會看一眼的簡歷模板，不如在網(wǎng)上查詢一份漂亮的簡歷模板。這邊推薦福昕云模板，里面的簡歷就十分的專業(yè)，都是經(jīng)過HR認(rèn)證的，許多求職者都在使用。

當(dāng)然，一份簡歷更需要從你的總體排版、簡歷的細(xì)節(jié)、語言表達(dá)等方面，體現(xiàn)出一個人的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)程度和性格特質(zhì)。所以一份好的簡歷必須具備以下特點：

1.?排版清晰，內(nèi)容完整。

2.?職業(yè)經(jīng)歷描述清晰有序，能體現(xiàn)職業(yè)能力。

3.?能體現(xiàn)個人特質(zhì)，有亮點。

4.?匹配對方職位的要求。

簡歷不僅僅是簡單描述你的個人信息和過往工作經(jīng)歷，更可以從簡歷中看出你的職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃。所以在寫簡歷之前，先進(jìn)行一次自我梳理，想想自己過去的經(jīng)歷說明了什么？是否符合自己當(dāng)初的職業(yè)預(yù)期，之后的工作方向是如何的。想得到面試的機會，你就需要從簡歷中向HR傳遞：你能做什么，你做了什么，你做成什么。讓HR可以對你的能力有一個大致的了解。

事實上，求職的每一步都很重要，都可以起到?jīng)Q定作用，不能輕視了每一個步驟，盡全力去爭取展示最好自己的機會，才有可能取得最理想的結(jié)果。