工作不順心，是離職還是忍一忍呢？福昕云模板和你談一談

首先，主要看不順心的程度

是老板的批評(píng)不順心？工作通勤時(shí)間太長，經(jīng)常遲到而不順心？和同事相處不順心？工資太低了不順心？領(lǐng)導(dǎo)老是出難題不順心？

得先明白一點(diǎn)，辭職不是為了逃避困難，而是為了要終止損失。

在有辭職的想法的時(shí)候，先想一想，這個(gè)問題我有沒有可能在下一份工作也遇到？換了工作會(huì)不會(huì)永遠(yuǎn)解決目前的困境。如果僅僅是為了逃避一些問題，而不反思自己的問題就選擇辭職，那么等待你的只是辭不完的職和不穩(wěn)定的工作。所以假如是一些工作上不可避免的問題，建議先不要考慮辭職，而是要考慮如何解決這個(gè)問題，在解決問題的過程中，說不定會(huì)有新的機(jī)遇出現(xiàn)。

但是！假如遇到觸碰到原則性的問題，或者是已經(jīng)影響到身心健康的時(shí)候，建議你辭去這一份工作，重新?lián)Q一個(gè)新的工作環(huán)境。比如這份工作已經(jīng)讓你覺得十分厭煩，甚至已經(jīng)讓你感覺心情郁悶，無法工作；或者是這個(gè)工作讓你覺得個(gè)人隱私受到了侵犯。這時(shí)候，換一份工作對(duì)你來說可能會(huì)是更好的選擇。

假如短時(shí)間內(nèi)，暫時(shí)沒辦法尋找到更好的工作，那該怎么辦？

首先，得做好自我身心的調(diào)節(jié)。既然一時(shí)無法離開，那么調(diào)節(jié)自己的狀態(tài)是十分重要的。盡量做一些讓自己放松的事情，聽聽歌，跑跑步等等。

其次，尋找問題根源。究竟是為什么會(huì)不順心？是自身工作效率不高經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)斥責(zé)，還是和同事的溝通發(fā)生了矛盾？假如是自身工作效率問題，那么就需要利用剩余時(shí)間，提升自己的業(yè)務(wù)能力?？梢試L試使用福昕云模板里的工作模板，提升你的工作效率。假如是和同事的溝通問題，應(yīng)主動(dòng)提出解決，提高一下自身溝通交往能力，畢竟你改變不了別人，只能改變自己。

最后，自我積累，全面提升。在短時(shí)間內(nèi)你沒辦法離職的時(shí)候，在尋找下一份工作的期間，也要不斷提升自我能力，以迎接一份更好的工作。